1 day ago Be among the first 25 applicants
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Actualmente precisamos un/a RESPONSABLE DE COMPRAS:
Funciones Principales
Planificar la estructura del departamento de compras y almacenes para adecuarse a las necesidades del Departamento.
Asegurar suministro de servicios y materiales a los Negocios de la organización para el desarrollo satisfactorio y optimizado de las actividades de la empresa.
Buscar los proveedores más eficientes para optimización de costes y plazos, así como negociar y pactar las condiciones.
Controlar el nivel de stock para optimizar el cash flow de la empresa.
Asegurar la calidad de los productos suministrados para dar el servicio de calidad esperado por los clientes y cumplir con toda la normativa.
Gestionar toda la documentación relativa a la compra (firma de pedidos, facturas, acuerdos, etc.).
Coordinar y supervisar el equipo de trabajo para asegurar el cumplimiento de los objetivos y disponer de un equipo humano motivado y capacitado.
Dar soporte en los proyectos o tareas en los que se requiera su participación, en orden a la realización de éstos en términos de calidad y plazos.
¿Qué ofrecemos?
Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
Formación y aprendizaje continuos.
Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
Plan de compensación flexible (contratación de servicios –seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida– que permiten obtener un ahorro fiscal).
Salario competitivo.
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
#J-18808-Ljbffr