El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos!
Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!
¿Por qué unirse a eXalt?
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
¿Qué buscamos?
Buscamos un PMO Técnico para los Programas Estratégicos de una entidad financiera que tenga las siguientes características:
* Experiencia en quality assurance/coordinación testing
* Conocimiento técnico de integración y pruebas
* Conocimiento funcional de prestamos y tarjetas (Consumer Finance)
* Buena comunicación, comprometido
* Ingles fluido
Perfil buscado:
Posees un título universitario (o equivalente).
Tienes al menos 6 años de experiencia como PMO y QA.
Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders.
Experiencia con Experiencia en quality assurance/coordinación testing y conocimiento técnico de integración y pruebas.
Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países.
Muy importante que hayas trabajado en payments (específicamente en pagos con tarjetas y préstamos) para el proyecto.
Ubicación:
La sede está en Madrid (zona Hortaleza), trabajan en modelo híbrido, 2 días a la semana de oficina (lunes y miércoles).
Fecha de inicio: ASAP
Proceso:
* Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
* Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.
* Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min.
* Entrevista final con cliente.