Gestión y actualización de documentación corporativa: Mantener al día toda la documentación acreditativa de la empresa y del personal propio necesaria para la prestación de servicios, asegurando la correcta actualización en la plataforma BIA360. Control documental de subcontratas: Gestionar y archivar la documentación acreditativa de las subcontratas y su personal, supervisando que mantienen la información actualizada en BIA360. Coordinación de SyS: Buscar y contratar el servicio de Coordinación de Seguridad y Salud, tramitando los pedidos a través del ERP. Elaboración de documentación de obra: Preparar y firmar el Plan de Seguridad y Salud (PSyS) correspondiente para el contratista principal. Sincronización con Coordinadores SyS: Coordinarse con los Coordinadores de Seguridad y Salud y facilitarles toda la documentación necesaria de la obra. Organización documental: Preparar las carpetas físicas de documentación de obra. Comunicación con el cliente: Proporcionar soporte y mantener una comunicación fluida con el cliente en la fase previa y durante la ejecución de la obra. Coordinación interna: Mantener contacto continuo con las áreas de planificación y ejecución de obra. Tramitación administrativa con autonomías: Gestionar las aperturas de centro de trabajo y el libro de subcontratación ante las administraciones competentes, cuando proceda. Actualización en ERP: Mantener actualizados en el módulo de proyectos los estados y fechas de las Órdenes de Trabajo (OT). Gestión de formación y reconocimientos médicos: Organizar formaciones iniciales y periódicas, así como los reconocimientos médicos del personal. Investigación de accidentes: Elaborar informes de investigación de accidentes cuando se requiera y tramitar la documentación correspondiente con todas las partes implicadas. Gestión de EPIs y protecciones colectivas: Evaluar necesidades de protecciones colectivas, EPIs y formaciones técnicas, así como buscar proveedores para nuevas adquisiciones. Reuniones internas: Participar en reuniones semanales con el equipo técnico.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación Técnica en Ingenieria, titulado u homologado en España. Máster en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente con las 3 especialidades. Conocimientos actualizados en normativa de prevención de riesgos laborales. Experiencia previa en el sector industrial o de energías renovables. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Habilidades de comunicación para formar y sensibilizar al personal. Disponibilidad para desplazamientos, con carnet de conducir. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas. Valorable conocimiento de inglés técnico.