Nuestro cliente es una compañía farmacéutica especializada en el diagnóstico y tratamiento de alergias, con una sólida trayectoria industrial y una clara orientación a la calidad, la innovación y la excelencia operativa. Su planta productiva en Leganés (Madrid) opera bajo los más altos estándares regulatorios y de cumplimiento normativo.
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
Con el objetivo de reforzar su estructura industrial, la compañia busca incorporar un/a Director/a de Producción, que liderará los equipos humanos y los procesos productivos de la planta, garantizando el cumplimiento de la normativa GMP y HSE, la calidad de los productos y la eficiencia operativa, contribuyendo activamente al desarrollo y crecimiento sostenible de la compañía.
MISIÓN
Dirigir el equipo humano y los procesos de producción para conseguir la calidad exigida de nuestros productos, cumpliendo las normas GMP e internas de la Compañía y con la mayor rentabilidad en los procesos y operaciones productivas.
Supervisar y exigir el cumplimiento de las normas HSE en todos los procesos e instalaciones. Liderar y participar de una política de comunicación abierta que permita crear un buen ambiente de trabajo con un personal altamente motivado.
FUNCIONES
Técnicas
* Organizar los equipos de trabajo con el fin de obtener la mayor rentabilidad y el máximo aprovechamiento de los medios humanos y mecánicos disponibles.
* Asegurar el buen funcionamiento de todas las áreas productivas de la compañía buscando la mayor rentabilidad para la Planta.
* Trabajar en equipo con los departamentos de la planta haciendo un seguimiento continuo del cumplimiento del planning de producción, con el fin de tener los productos en el plazo acordado con nuestros clientes y asegurar los niveles de stock establecidos.
* Proponer y participar en la elaboración y ejecución de los diferentes programas de formación y entrenamiento con vistas a la formación adecuada del personal, así como a tener una mayor flexibilidad en nuestras operaciones.
* Definir, junto con la Dirección de Ingeniería las especificaciones técnicas para los equipos y zonas de Producción;
motivos de modificación, reemplazo o nueva adquisición/ construcción. Hacer el seguimiento y recepción técnica de los equipos.
* Evaluar de modo permanente el rendimiento y calidad de los efectivos humanos, así como una evaluación anual discutida con cada uno de los subordinados.
* Definir y supervisar el presupuesto del departamento.
* Colaborar con el departamento de I+D en la introducción de nuevos proyectos.
* Colaborar en la implantación, desarrollo y ejecución del Plan Maestro de Validación de la planta, que recoja todas las actividades de validación, procesos de producción, métodos de limpieza, métodos analíticos, transporte, etc.
GMP
* Garantizar que todas las tareas de su área de responsabilidad cumplen con la normativa GMP, ISO y las directivas de Calidad relacionadas.
HSE
* Asegura la coherencia de sus acciones con la Política HSE.
* Cumple los requisitos HSE que son de aplicación a su área de responsabilidad, desarrollados a través de procedimientos e instrucciones.
* Pone en marcha las acciones necesarias para prevenir los accidentes y riesgos para la salud y preservar el medio ambiente, en su área de responsabilidad, Programa HSE, planes de acción, etc..
* Colabora en el establecimiento de necesidades de formación HSE del personal a su cargo y asegura que todas las personas de su área reciben la formación necesaria.
* Controla y mide de forma regular las características y actividades de especial peligrosidad que puedan generar riesgos laborales y/o un impacto significativo sobre el medio ambiente.
* Detecta y corrige las no conformidades que en el desarrollo diario de sus actividades se pudieran producir.
* Pone en marcha y completa todas aquellas acciones correctoras y preventivas.
* Da apoyo a los Coordinadores HSE en sus responsabilidades.
* Comunica a todos sus colaboradores los objetivos y metas HSE de la organización y el grado de avance en la consecución de los mismos.
* Archiva junto con los Coordinadores los documentos y registros HSE, de su área.
Comité de Seguridad y Salud
* Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención y proyecto y organización de la formación en materia preventiva.
* Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
Dirección de personas y liderazgo
* Llevar a cabo las políticas de la compañia en materia de RR.HH. con su equipo (reclutamiento, introducción, formación y desarrollo)
* Elaborar el plan de formación de su equipo en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos.
* Responsable de la motivación y desarrollo personal de su equipo acorde con los intereses de la persona y las necesidades de la Compañía.
* Asegurar el flujo de la información entre los empleados de Producción y con otros departamentos transmitiendo la política y los valores de la compañia
Sustitución en caso de ausencia:
Director de Planta
Recursos
* Equipo de Trabajo a su cargo: Personal de Producción.
* Presupuesto: El propio del departamento.
* Herramientas / Tecnología: Sistemas informáticos para el desempeño del puesto (SAP, Windows, Excel …).
Principales relaciones profesionales:
* Dependencia jerárquica / funcional: Dirección General.
* Internas: Todos los departamentos de la planta
* Externas:
REQUERIMIENTOS Y EXPERIENCIAS
Formación: Licenciatura en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, valorándose formación de posgrado.
Idiomas (Idioma y nivel de dominio): Inglés nivel alto
Experiencia Profesional: Mas de 3 años de experiencia en puesto similar preferiblemente en el sector farmacéutico. xcskxlj
Conocimientos adicionales: Formación específica en Gestión y Dirección de empresas, informática, liderazgo y trabajo en equipo.
PERFIL REQUERIDO
Habilidades de dirección y liderazgo
Habilidad para trabajar en equipo
Habilidades de organización y planificación
Persona con iniciativa y capacidad para solucionar problemas
Buenas dotes de observación
Actitud abierta y flexible
Habilidades de comunicación