**Introducción**:
**Tus tareas**:
- Gestionar al equipo a su cargo y fomentar el desarrollo de los/las colaboradores/as hacia unos objetivos definidos
- Establecer las condiciones marco más adecuadas para garantizar la correcta ejecución de las tareas y el cumplimiento de los objetivos
- Acordar los objetivos y delegar las tareas oportunas a los/las colaboradores/as
- Asegurar un ambiente de trabajo positivo y atrayente, así como una colaboración fluida, eficaz y eficiente
- Realizar reuniones con colaboradores/as (p. ej. conversación de desarrollo, gestión de objetivos)
- Ejercer como responsable de la planificación y control de recursos, costes y asuntos de personal (p. ej. planificación de personal en coordinación con el/la responsable, selección de personal, etc.)
- Identificar el potencial y potenciar el talento con medidas de desarrollo individuales
- Asegurar el correcto desarrollo de las funciones de su equipo comprendidas dentro de los ámbitos del soporte de incidencias IT (N1-N2), monitorización de la infraestructura IT y proporcionar servicios IT
**Tu perfil**:
- Estudios mínimos de Grado universitario finalizado
- Dominio del paquete Office (Excel imprescindible)
- Nível alto de inglés (C1) o nível medio de alemán (B2)
- Experiência previa en gestión de equipos
**Qué te ofrecemos**:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.