Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Buscamos un/a profesional de Supply Chain con experiencia en logística, preferiblemente en el sector automoción. El perfil ideal contará con alta capacidad analítica y orientación a resultados, siendo capaz de gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y coordinar diferentes stakeholders. Se valorará una persona organizada, con habilidades de trabajo en equipo y experiencia en la gestión integral de proyectos, desde la definición de business cases hasta la implementación y seguimiento de planes.
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
Funciones
- Análisis de datos logísticos para la mejora de procesos y toma de decisiones.
- Gestión de proyectos end-to-end: elaboración de business cases, planificación, definición de pilotos y seguimiento de ejecución.
- Coordinación con distintos stakeholders internos y externos.
- Gestión simultánea de varios proyectos en entornos dinámicos.
- Identificación y seguimiento de KPIs orientados a resultados.
- Colaboración transversal con equipos para asegurar la eficiencia operativa.
Requisitos
- Experiencia en logística, preferiblemente en automoción.
- Capacidad analítica y dominio de herramientas como Excel, Word y PowerPoint.
- Experiencia en gestión de proyectos.
- Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente.
- Nivel alto de inglés.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Comunidad Internacional de Digital Continuity & Manufacturing, donde podrás colaborar con expertos de todo el mundo.
- Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol.
- Acceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
- Formación en idiomas de inglés, francés y alemán a través de Education First (EF).
Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. xpzdshu
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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