Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.
¿Es usted el solicitante adecuado para esta posibilidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
¿Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Electromecánico/a con experiencia en el sector ferroviario para trabajar en las instalaciones de nuestro cliente en Santa Perpètua de Mogoda, Barcelona.
Montaje y desmontaje de las piezas de los trenes.
- Implementación de modificaciones mecánicas, taladrado, lijado, aplicación pares de apriete, etc.
- Reparaciones y modificaciones de fibra (FRP), corte, adhesivado, pintura.
Formación: FP/Grado rama mecánica o eléctrica.
- Experiencia mínimo de 1 año trabajando en el sector ferroviario.
- Disponibilidad para incorporación inmediata.
- Vehículo propio para desplazarse.
¿Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
- Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
- Especialización en un sector en pleno crecimiento, con capacitación continua.
- Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
- Podrás acogerte al plan de retribución adaptable y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. xhfqzwm
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.