Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!
Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en nuestra Delegación de Lugo, acudiendo y dedicando el servicio a uno de nuestros clientes ubicado también, en Lugo.
Te responsabilizarás de garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.
Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.
También llevarás a cabo la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.
Además, gestionarás la documentación necesaria para el proceso de contratación.
Establecerás una relación estrecha con el cliente, tratando con responsables de diferentes departamentos y áreas para conocer sus necesidades y prever la necesidad de personal.
Poderás detectar áreas de mejora en el servicio y procedimientos, pudiendo tener autonomía para implementar iniciativas.
Requisitos
* Formación especializada en RRHH y gestión de personas valorada.
* Alta capacidad de planificación y organización.
* Vehículo propio.
* Alta orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas, ya que estarás en contacto directo con las instalaciones del cliente.
¿Qué te ofrecemos?
* Plan de acogida desde el primer día para facilitar tu integración.
* Contratación temporal de 4 meses con posibilidad de continuidad según el crecimiento del negocio.
* Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera personalizado.
* Paquete retributivo completo: salario fijo, variable, beneficios sociales, 28 días de vacaciones, acceso a Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
En nuestra empresa, valoramos el talento por encima de las etiquetas y estamos comprometidos con la no discriminación por raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos principios guían nuestra forma de actuar, de entender y de liderar el mercado laboral.
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