Descripción
**¿En qué consiste el trabajo?**
- Tramitar y realizar seguimiento de las reparaciones y tareas de mantenimiento en Edificio.
- Llevar a cabo procesos de licitación y contratación de servicios de mantenimiento externos para aquellos trabajos requeridos, no incluidos en contratos de mantenimiento.
- Controlar e inspeccionar la ejecución de los trabajos realizados por las empresas mantenedoras contratadas, buscando su óptima realización (siguiendo lo establecido en la oferta/contrato).
- Acompañamiento durante las inspecciones reglamentarias (no iniciales), y seguimiento-subsanación de las deficiencias detectadas en el plazo establecido.
- Verificación y validación de facturas de empresas mantenedoras externas.
- Dar soporte en la gestión de contratos de mantenimiento.
- Actualización y mantenimiento de la información del sistema de gestión del mantenimiento de activos.
- Dar soporte administrativo y técnico al cliente.
- Elaboración y presentación de los informes requeridos en los plazos de tiempo y forma adecuados.
**¿Qué ventajas tiene trabajar en EMAIS?**
- Contrato Indefinido.
- Plan de Desarrollo de carrera.
- Retribución Versátil.
- Buen ambiente de trabajo.
- Estabilidad laboral.
- Modelo de rotación horaria mensual.
**Requisitos**:
**Estudios mínimos**
- Formación en mantenimiento, ingeniería técnica asociada a instalaciones y/o edificación o similar (Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica)
**¿Qué se requiere?**
- Experiência mínima de 5 años en gestión de servicios para instalaciones y edificios.
- Conocimiento de la normativa vigente en instalaciones y edificación.
- Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
- Conocimientos complementarios recomendados:
- Microsoft Office.
- Presto.
- Outlook.
- SAP.
**¿Qué estamos buscando?**
- Iniciativa y proactividad demostrable en base a su experiência previa.
- Persona organizada, resolutiva y dinámica.
- Capacidad de organización y concentración en tareas previamente asignadas.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Tolerancia a la frustración.
- Entusiasmo y optimismo.
- Capacidad de adaptación a distintas tareas, para ello identificar en su CV distintos puestos o tareas encomendadas en su historial laboral.
- Perfil con ambición y con ganas de desarrollarse profesionalmente.
**Detalles del empleo**
- Duración del contrato: Duración del contrato: inicialmente temporal 3 meses, con objetivo de formación y conversión en indefinido transcurridos 12 meses.
- Horario: a determinar en entrevista.
- Modalidad de trabajo: será presencial.