Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti.
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
En
TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de
200 tiendas
en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Con una facturación de
100 millones de euros
en el último ejercicio y un crecimiento interanual del
25%, contamos con más de
1.000 profesionales
y más de
30 años de trayectoria. Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a de análisis de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral.
Descripción del puesto
Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla. Este rol es clave para garantizar confianza, estabilidad y eficiencia dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, rigor y orientación a procesos.
Funciones principales
Gestión de nóminas
Cálculo y elaboración de nóminas mensuales.
Revisión y validación de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.).
Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos.
Altas, bajas y modificaciones
Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Tramitación de partes de baja por IT y accidentes laborales.
Confección, renovación y modificación de contratos.
Gestión administrativa
Elaboración de informes de plantilla: ausencias, rotación, costes laborales, etc.
Tramitación de seguros sociales.
Soporte en auditorías internas y externas.
Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.
Uso de herramientas avanzadas de análisis de datos (Excel, Power BI u otras) para identificar tendencias laborales y mejorar la toma de decisiones.
Aplicación de soluciones basadas en IA para automatizar tareas repetitivas, optimizar la gestión documental y mejorar la eficiencia de los procesos de RRHH.
Requisitos
Formación
Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
Experiencia
Al menos
5 años de experiencia
en gestión de nóminas y administración de personal.
Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares.
Conocimientos técnicos
Manejo de
programas de nóminas
(SAGE, A3Nom, Meta4, etc.).
Uso de plataformas oficiales:
Sistema RED, Contrat@, DELT@ .
Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos.
Valorable experiencia con
People 3.0 (SAP) .
Condiciones y beneficios
Horario:
De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas.
Fecha de incorporación estimada:
Diciembre 2025.
Contrato indefinido
y proyecto estable en empresa en expansión.
Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos.
Desayuno gratuito
y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados.
Parking privado, rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica.
20% de descuento para empleados
en tiendas físicas y online.
Apostamos por la
formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo.
Proyecto a largo plazo
en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA.
¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? xqysrnh
Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo,
¡esta es tu oportunidad!