Desde Manpower, estamos colaborando con una empresa referente en el ámbito de instalaciones para la incorporación de un/a Responsable de Contratos de Mantenimiento para edificios del sector terciario (hospitales, hoteles, oficinas, etc.).
Buscamos un perfil con sólida trayectoria técnica y experiencia en gestión de contratos, que quiera asumir un rol con a nivel de autonomía, interlocución directa con cliente y responsabilidad sobre resultados .
Gestionar de forma integral una cartera de contratos de mantenimiento en edificios terciarios, asegurando la excelencia técnica, operativa y económica de los servicios.
Será la persona referente para el cliente, garantizando el cumplimiento normativo, la planificación del mantenimiento y la correcta resolución de incidencias.
Mantenimiento preventivo
Definir, implantar y supervisar planes de mantenimiento preventivo.
Mantenimiento normativo y legal
Supervisar inspecciones reglamentarias y auditorías técnicas.
Gestionar la documentación técnica y legal asociada a los contratos.
Actuar como referente técnico ante clientes y organismos de control.
Mantenimiento correctivo
Coordinar recursos internos y externos para minimizar tiempos de parada.
Evaluar reparaciones, sustituciones y actuaciones extraordinarias.
Gestión de contratos y clientes
Interlocución técnica principal con el cliente.
Seguimiento de SLA y niveles de servicio.
Control de costes y márgenes de los contratos.
Supervisión y coordinación de equipos técnicos.
Apoyo y desarrollo de perfiles junior.
Colaboración con gerencia y otros departamentos.
Formación
Ingeniería Técnica / Industrial o FP Grado Superior en instalaciones o mantenimiento.
Formación complementaria en gestión de mantenimiento o normativa (valorable).
Experiencia
~5–10 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones técnicas.
~ Experiencia en gestión de contratos de mantenimiento en edificios terciarios.
Climatización y mantenimiento integral de instalaciones.
Mantenimiento preventivo, normativo y correctivo.
Capacidad de análisis técnico-económico.
Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos estables y de largo recorrido en el sector terciario.
Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.