Descripción de la oferta
Somos Top Employer en EspañaEn nuestra compañía, el talento es lo primero. Hemos sido certificados por el Top EmployersInstitute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador.
MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.
Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos.
Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él.
Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Desde Molins estamos comprometidos a adoptar una transformación tecnológica y aprovechar soluciones avanzadas para impulsar la innovación y mantenernos a la vanguardia del mercado. Esta es una oportunidad emocionante para construir el futuro de nuestra organización a través de estrategias y soluciones tecnológicas y digitales innovadoras, aprender y desarrollarse en un entorno dinámico, innovador y global, en uno de los pilares estratégicos de la empresa.
Como Compliance Analyst, reportarás directamente al Compliance Counsel y serás un apoyo clave en la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Compliance de Molins, así como el Sistema de Gestión de Compliance Penal.
Tu función principal será ejecutar las actividades operativas del sistema a nivel nacional e internacional, garantizando que la organización cumple con los requisitos normativos, regulatorios y éticos aplicables. Ello implica operar procesos relacionados a investigaciones internas, Canal Ético, formación, acciones de sensibilización para promoción de una cultura ética, actualizaciones normativas y supervisión del marco de riesgos.
Este rol requiere rigurosidad, capacidad analítica, atención al detalle y un fuerte compromiso con la prevención de riesgos, especialmente los relacionados con la posible comisión de delitos por parte de la organización.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Entre otras funciones, destacamos las siguientes:
1. Indicadores del área: Seguimiento del grado de consecución de los indicadores de compliance, a nivel nacional e internacional.
2. Gestión del Sistema de Riesgos Penales: lanzamiento de evaluaciones de controles del sistema riesgos penales de la compañía y seguimiento planes de acción asociados.
3. Actualización normativa interna según vigencia, necesidad, o nuevas regulaciones.
4. Canal Ético y gestión de investigaciones: registro, análisis, entrevistas, investigación, elaboración de informes y seguimiento de medidas correctoras.
5. Formaciones: apoyo y coordinación con otras áreas para la ejecución de formaciones al personal según el plan anual de formación.
6. Comunicaciones internas y externas: apoyo y coordinación con otras áreas para la ejecución de comunicaciones según el plan anual.
7. Certificación UNE 19601: mantener actualizada la documentación aplicable para su cumplimiento y renovacion periódica.
8. Informe Anual de Compliance: recopilación información de países consolidados, apoyo redacción de contenido y maquetación.
9. Monitorizar cambios normativos relevantes, identificando impactos potenciales y proponiendo actualizaciones en procedimientos o controles.
10. Conflictos de interés: apoyo con lanzamiento de declaraciones anuales, análisis y gestión de respuestas y consultas.
11. Evaluación de terceras partes: apoyo con las consultas recibidas y con la gestión del proceso.
12. Gestión protección de datos: seguimiento plan de acción anual, participación en el Comité de PPDD.
13. Atención de consultas varias recibidas por áreas o negocios de Molins.
14. Seguimiento periódico de los avances del plan de complaince a nivel internacional.
15. Nuevas sociedades: Apoyo con la ejecución de la due diligence y en la implementación del sistema de compliance en sociedades de nueva adquisición.
16. Reportes: preparación informes dirigidos al Compliance Office, al Comité de Ética y Cumplimento y Comisión Auditoría.
¿QUÉ OFRECEMOS?
17. Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.
18. Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.
19. Formación continua por parte de la empresa.
20. Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.
21. Retribución flexible con Cobee, telemedicina gratuita con Savia, acceso a Wellhub, plan de pensiones, jornada de trabajo híbrido, comedor subvencionado, horario flexible y descuentos en productos y servicios.
Requisitos
Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos:
Formación académica
22. Grado en Derecho, ADE, Compliance, Auditoría, Gestión de Riesgos o áreas afines.
23. Se valorará formación especializada en compliance (UNE 19601, ISO 37301, anticorrupción, privacidad, etc.).
Experiencia profesional
24. Mínimo 3 años de experiencia en funciones de compliance, legal, auditoría interna, gestión de riesgos o áreas afines.
25. Valorable experiencia en entornos multinacionales o empresas con sistemas de gestión certificados.
Conocimientos técnicos
26. Conocimiento de normativas nacionales e internacionales relacionadas con cumplimiento, tales como: Responsabilidad penal de las personas jurídicas Anticorrupción Defensa de la competencia Protección de datos (ej.: GDPR) Estándares de gestión de compliance (UNE 19601, ISO 37301)
Idiomas
27. Nivel avanzado de español e inglés, tanto oral como escrito, para trabajar en un entorno internacional.
Competencias Clave
28. Orientación a la precisión y al detalle
29. Integridad y confidencialidad
30. Pensamiento analítico y enfoque basado en riesgos
31. Capacidad de organización y gestión de documentación
32. Colaboración transversal y habilidades de comunicación
33. Atención al detalle, capacidad de análisis y enfoque basado en riesgos.
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