Descripción del trabajo
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Actualmente precisamos un / a INGENIERO / A DE CAMINOS o INGENIERO / A CIVIL con experiencia en proyectos ferroviarios. La persona seleccionada se unirá al Departamento Técnico donde se encargará de los procesos de reclamaciones de origen técnico con proveedores y cliente.
Funciones principales :
* Asesorar a los Project y Contract Managers en los aspectos técnicos de los proyectos, asegurando que las reclamaciones se resuelven en base a argumentos técnicos sólidos.
* Analizar los informes técnicos para identificar los motivos de las reclamaciones.
* Solicitar el apoyo de los especialistas del departamento técnico cuando sea necesario.
* Definir el alcance del trabajo y contratar a expertos y especialistas de otras empresas cuando se necesite su apoyo.
Requisitos mínimos :
* Titulación de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil.
* Experiencia en proyectos ferroviarios.
* Experiencia en proyectos internacionales.
Se valorará positivamente si además dispones de :
* Formación o experiencia en gestión de contratos de ingeniería y / o construcción.
* Formación o experiencia en instalaciones de infraestructuras ferroviarias (catenaria, sistemas, etc.).
* Experiencia trabajando en oficinas de proyectos.
Eres la persona ideal si...
* sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera.
* siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.
* quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos.
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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