Mission
En lien avec tous les acteurs du BTP, vous avez la charge de la maîtrise des risques technique liés à la co-activité des différents corps de métiers BTP ettravaillez à la diminution des accidents sur les chantiers de nos clients.
Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet dès la conception des ouvrages pour analyser la nature des risques encourus et établir des préconisations.Rédiger les documents (PGC, DIUO, RJC,PPSPS) dans lesquels sont consignés les comptes rendus, instructions relatives à la sécurité, et les observations faites aux intervenants sur le chantier.Conseiller le maître d’ouvrage ainsi que les différents intervenants du chantier en matière de prévention et de sécurité des personnes.Vérifier l'application des règles de sécurité en phase d'exécution :
visites des chantiers, registre de coordination, réunions d'avancement des travaux, animation du CISSCT, rédaction des comptes rendus et observations.Elargir votre portefeuille d'affaires en développant et renforçant votre relation client. Assurer le suivi d’un portefeuille clients que vous contribuez à développer.Veiller au maintien et à l’amélioration constante des relations avec les clients.
Cette liste est non exhaustive.
Profil
Vous êtes titulaire d’une attestation de compétence CSPS de niveau 1 en Conception et Réalisation.
Vous disposez idéalement d’un portefeuille de clientèle.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous êtes flexible, autonome, et êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et de très bonnes capacités d’analyse.
Votre diplomatie, votre bon relationnel et votre éthique vous permettent de mener à bien vos missions. Vous êtes créatif(ve) dans la résolution de problèmes complexes et êtes orienté(e) vers les besoins du client ;
Le permis de conduire B est indispensable.
Modalités du poste
Nature du contrat :
CDI
Statut :
à définir, selon profil
Durée du travail :
conventionnelle
Convention collective :
SYNTEC
Date de début du contrat :
Dès que possible, nous cherchons des profils motivés pour densifier les
équipes dans un contexte de forte croissance !
Rémunération mensuelle brute :
à définir, selon profil
MODALITÉS
Nature du contrat :
CDI
Statut :
à définir, selon profil
Durée du travail :
conventionnelle
Convention collective :
SYNTEC
Date de début du contrat :
Dès que possible, nous cherchons des profils motivés pour densifier les
équipes dans un contexte de forte croissance !
Rémunération mensuelle brute :
à définir, selon profil
avantages
Une voiture de sociétéDes titres restaurantUne rémunération sur 13 moisDe l’épargne salarialeUne mutuelle prise en charge à 100%Une flexibilité sur la gestion de votre travail, avec une prise en compte d’une meilleure harmonie vie pro/vie perso.
DEROULEMENT DES ENTRETIENS
1 entretien RH au téléphone ou en visio ;
1 rencontre avec le Directeur des Opérations et du Développement et de la RRH.
FAQ
Dois-je ENVOYER UN CV ?
Oui, c'est nécessaire pour cette offre
Le télétravail est-il possible pour ce poste ?
Oui ! à raison de 2 jours par semaine maximum, en fonction des besoins de vos chantiers, vous vous organisez en autonomie et en coordination avec votre équipe.
Une lettre de motivation est-elle obligatoire ?
Non, mais si vous en envoyez une malgré tout, nous la lirons
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe bienveillante, impliquée et ambitieuseDes valeurs partagées :
confiance, audace et simplicitéDes opportunités de carrière
QUAND EST-CE QU'on COMMENCE ?
Le plus tôt, c'est le mieux !
POSTULER
Envoyez Votre Candidature à
L. THOMAS PITOT
Responsable Ressources Humaines
l.thomaspitot@ancogroupe.fr
0756091938
#J-18808-Ljbffr