Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto:
Estamos en búsqueda de un/a Analista Programador/a con experiencia en Java para incorporarse a un proyecto de larga duración en Sevilla. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo e integración de soluciones tecnológicas, trabajando con arquitecturas modernas y entornos cloud.
Responsabilidades:
* Análisis, programación y mantenimiento de aplicaciones en entornos Java .
* Integración con REST APIs y microservicios.
* Desarrollo en entornos multibase de datos (SQL y NoSQL).
* Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.
* Resolución de problemas técnicos y propuesta de mejoras.
Requisitos:
* Ser residente de España
* Experiencia mínima de 3 años en roles de análisis y programación.
* Grado universitario en Ingeniería (preferencia en Informática o MIS/Computer Science ).
* Sólida experiencia en bases de datos SQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, HBase, etc.) .
* Más de 5 años de experiencia en scripting/programación (Java, Angular, JavaScript, Node.Js/TypeScript, Splunk).
* Experiencia en integración con REST APIs .
* Experiencia trabajando con AWS .
* Conocimientos de arquitecturas modernas (web services, microservicios, bases de datos no relacionales).
* Inglés alto (oral y escrito).
* Capacidad de trabajar en entornos dinámicos, con múltiples tareas de forma autónoma.
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido.
* Modalidad remota.
* Rango salarial competitivo.
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuetros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidade Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
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