Garantizar la disponibilidad eficiente de materiales mediante una gestión proactiva del inventario y los flujos upstream. Liderar al equipo hacia la excelencia operativa, anticipando riesgos y fortaleciendo la colaboración con proveedores. Reportando directamente al Responsable de Cadena de Suministro y Almacén, buscamos un Responsable de Inventario y Flujos Upstream que liderará un equipo de 6 a 8 personas.
Liderar al equipo con alto rendimiento, anticipando riesgos.
Asegurar la entrega puntual de pedidos (+75.000 líneas de pedido con más de 300 proveedores).
Definir análisis de causa raíz de pre-faltantes y construir planes de acción correctivos y preventivos.
Aplicar políticas MTS / MTO y OFO en los parámetros para asegurar el suministro upstream.
Fortalecer la gestión de relaciones con proveedores (incluyendo visitas y planes industriales a largo plazo).
Liderar reuniones semanales con supervisores de inventario y flujos para identificar y mitigar riesgos.
Garantizar el equilibrio entre cobertura de stock y rotación para no afectar el rendimiento financiero.
Colaborar con el equipo downstream para identificar riesgos en el proceso.
Coordinar con el equipo de compras para alinear estrategias de cadena de suministro y asegurar su solidez futura.
Asegurar un nivel óptimo de servicio por parte de los proveedores.
Implementar nuevos procesos de digitalización y adoptar herramientas de Schneider Electric.
Asegurar la capacidad de nuestros proveedores críticos en un contexto de crecimiento exponencial.
Compartir visibilidad y definir planes de acción tanto a nivel interno como externo.
Realizar informes y seguimiento de KPIs: líneas de pedido retrasadas, S-OTD (entrega a tiempo del proveedor), pre-faltantes.
Máster en Ingeniería, Logística o Administración.
Experiencia liderando equipos en Supply Chain.
Experiencia en entornos eléctricos o industriales.
Dominio de herramientas: SAP, Tableau, Excel.
Disponibilidad para viajes ocasionales.
Habilidades necesarias:
Fuertes habilidades de comunicación, organización, proactividad y orientación a resultados.
Capacidad para liderar equipos como generador de soluciones.
Capacidad para trabajar en entornos globales y multiculturales.
Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros.
IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.
¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy!
Ingresos mundiales de 36 millones de euros
+13% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países
#Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo
Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
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