Descripción de la empresa Veolia, grupo multinacional de servicios medioambientales, en su división de servicios energéticos, precisa contratar en la zona de Gipuzkoa: Una/un Técnica/o Junior de PRL Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la zona impulsando una cultura preventiva comprometida con la salud. Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano, manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa. SE OFRECE: · Incorporación inmediata. · Proyecto estable en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional. · Paquete retributivo acorde a los conocimientos, competencias y experiencia aportada. · Contrato indefinido. · Horario flexible de 8 a 16:35. Descripción del empleo Como parte del equipo de Prevención de Riesgos Laborales de la zona norte como Técnico/a del Servicio de Prevención: · Coordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en el área de Gipuzkoa dependiendo de la Delegación de Gipuzkoa e integrado en la Dirección Territorial Norte, ya sea en contratos de mantenimiento como en obras de instalaciones priorizando la integración de la actividad preventiva. · Elaborará las Evaluaciones de Riesgos necesarias, proponiendo las acciones preventivas y correctivas necesarias para aprobación por la dirección del área. · Realizará el seguimiento de las acciones a implantar para la mejora de las condiciones de trabajo. · Colaborará en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados. · Realizará las investigaciones de los accidentes, incidentes, condiciones inseguras, etc. · Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno la gestión de las especialidades concertadas, en especial lo relacionado con Vigilancia de la Salud. · Propondrá y hará seguimiento de los planes de formación respecto a la Seguridad y Salud y llevará a cabo la información y formación que se requieran en su figura. · Supervisará la Coordinación de Actividades Empresariales tanto respecto a los clientes de como a las empresas colaboradoras de VEOLIA. · Participará e impulsará los proyectos de Cultura Preventiva tanto en la actividad directa en la Delegación como en las empresas del Grupo VEOLIA en el territorio. · Participará activamente tanto en la Auditoría Legal del Servicio de Prevención como en las auditorías internas y externas del Sistema Integrado de Gestión bajo ISO 45001. · Elaborará los Planes de Seguridad y Salud de las obras que se gestionen en las Delegaciones asignadas · Realizará seguimiento de la gestión de la prevención en las obras de las Delegaciones asignadas. · Colaborará en la elaboración de los planes de emergencia o de autoprotección requeridos, así como la organización de simulacros necesarios. Requisitos FORMACIÓN: · Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. · Titulación de base técnica: Ingeniería, arquitectura, etc. CONOCIMIENTOS: · Herramientas ofimáticas. · Uso de aplicaciones propias de la gestión de seguridad y salud: CAE, evaluaciones de riesgos, etc. · Carnet de conducir. COMPETENCIAS: · Capacidad de comunicación y adaptación al entorno. · Actitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo. · Capacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando firmeza y consistencia en sus actuaciones. · Proactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas. EXPERIENCIA: · Al menos 1 año como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y de construcción. · Valorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno. Información adicional Sabemos que l os/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. · Ubicación del empleo Google Maps requiere que las cookies funcionales estén habilitadas