¿Te apasiona el mundo del Business Travel?&## ; En Nautalia Viajes estamos ampliando el equipo en nuestra delegación de Barcelona y buscamos 2 Junior Business Travel Consultant para unirse al departamento de Viajes Corporativos. &## ; Tu misión será gestionar de forma integral los viajes de empresa de nuestros clientes corporativos: desde el asesoramiento personalizado y la emisión de billetes, hasta la reserva de hoteles, alquiler de vehículos, tramitación de visados y documentación de viaje. También colaborarás en tareas administrativas como la facturación de los servicios prestados, entre otras propias del puesto Requisitos &## ; Experiencia: como mínimo 1 año como Agente de Viajes Corporativos (Requisito indispensable).
&## ; Buenos conocimientos de productos para empresas.
&## ; Conocimiento alto de Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel).
&## ; ♀️ Don de gentes y orientación a la venta.
✅ Espíritu proactivo.
&## ; Residencia en Barcelona o alrededores (Requisito indispensable).
No todo es trabajo, es por ello por lo que si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios:
&## ; Día de cumpleaños libre
&## ; Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨
&## ; Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad
&## ; Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€
&## ; Seguro de vida
&## ; ♀️ Plan de Bienestar
&## ; &## ; Plan de Formación
✍ Política de Promoción Interna
✅ Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación
✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.
Si tienes ganas, actitud y crees en el poder del trabajo en equipo, !Nautalia Viajes es tu lugar!
En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo cooperativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.
Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..