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Project manager - o&m eólico (castilla y león)

León
Spie Wind
Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Descripción

Overview

En Spie Wind, empresa especializada en mantenimiento eólico dentro del grupo SPIE, buscamos un/a Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos de mantenimiento de parques eólicos. La persona seleccionada se encargará de planificar, coordinar y supervisar proyectos técnicos garantizando la seguridad, calidad, cumplimiento de plazos y rentabilidad.

Principales responsabilidades

- Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de mantenimiento en parques eólicos.
- Coordinación de equipos técnicos, subcontratas y recursos internos.
- Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales, elaboración de informes y reportes.
- Control de costes, plazos, rendimientos y cumplimiento de KPIs del proyecto.
- Identificación y mitigación de riesgos operativos.
- Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, medioambiente, calidad).
- Participación en procesos de mejora continua e innovación en los servicios de mantenimiento.

Requisitos mínimos

- Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Energías Renovables, Mecánica, Eléctrica o similar).
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager en el sector eólico o en servicios industriales similares.
- Conocimiento técnico: Aerogeneradores, mantenimiento predictivo/preventivo, y grandes correctivos.
- Idiomas: Inglés nivel alto (mínimo B2+/C1). Valorable otros idiomas (francés, alemán).
- Habilidades: Liderazgo, proactividad, comunicación eficaz y orientación al cliente. Alta capacidad organizativa y resolutiva.
- Herramientas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, ERP, etc.).
- Otros: Disponibilidad para viajar (nacional e internacional). Carnet de conducir B.

Qué Ofrecemos

- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del grupo SPIE.
- Proyectos desafiantes en un sector estratégico para la transición energética.
- Contrato temporal con posibilidad de continuidad.
- Formación técnica continua y certificaciones.
- Contexto colaborativo, con una cultura basada en la excelencia técnica y la seguridad.
- Modalidad de trabajo híbrida.

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