Overview
Estamos buscando a una persona con gran talento para unirse a nuestro equipo de Sales en Mercer para realizar unas prácticas a jornada completa, focalizado en iniciar tu desarrollo profesional en la consultoría generando y desarrollando nuevo negocio desde el principio. Un primer paso, que te abre la puerta para unirte a nosotros de forma estable y con una progresión retributiva. Este puesto estará ubicado en Madrid o Barcelona.
Qué ofrecemos
Si estás finalizando tus estudios o acabas de hacerlo y tienes motivación por desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la venta de consultoría de rrhh y financiera, te proponemos una excelente oportunidad para desarrollarte en una empresa líder mundial del sector, de la mano de los mejores profesionales.
Responsabilidades iniciales
Inicialmente, tu función principal será a través de business intelligence, identificando potenciales clientes, generando una primera conversación en la que te acompañará en todo momento un consult@r especialista. Una función que te permitirá conocer y aplicar diferentes metodologías de negocio tanto para la búsqueda y análisis de información relevante acerca de las empresas a contactar, como para la realización del contacto generador de esa primera conversación. Dotándote a medio y largo plazo de un profundo conocimiento del mercado, así como de las herramientas óptimas para identificar, seguir y conseguir proyectos de consultoría complejos.
Lo que necesitarás
* Estudios: ADE, Económicas, Derecho, Marketing, Comercial, Ventas, Psicología, … etc.
* Estudios finalizados o último curso, con pocas asignaturas, proyecto fin de carrera, postgrado o master
* Buen nivel de inglés, C1
* Conocimientos de herramientas ofimáticas (MS Office)
* Valorable experiencia comercial, desarrollo de negocio o ventas en sector asegurador, servicios, …
* Disponibilidad para jornada completa e incorporación inmediata.
* Humildad, alta capacidad de estudio y de aprendizaje constante.
* Ambición y afán por la mejora continua.
* Facilidad en la comunicación, persuasión y trato con otras personas.
* Persona atrevida, muy constante y tenaz.
Perfil deseado
* Por qué unirse a nuestro equipo:
* Aceleramos tu crecimiento potencial en el área de captación y desarrollo de negocio
* Plan intensivo de formación y crecimiento durante el primer año
* Inmejorable progresión retributiva
* Firma líder a nivel nacional e internacional
* Posibilidad de participar en proyectos internacionales a medio plazo
Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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