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Estamos buscando un/a SAP Successfactors Analyst con +4 años de experiencia para multinacional especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes de alta ingeniería para el sector automoción.
Actuarás como puente entre los sistemas HR corporativos y el equipo de desarrollo de agentes de IA. Serás responsable del análisis funcional de APIs HR, definición de casos de uso de agentes y validación funcional de las respuestas generadas por IA.
Conocimientos técnicos requeridos:
Conocimiento funcional de SAP Successfactors : Módulos Employee Central, Performance & Goals, Learning Management System (LMS), Compensation & Benefits, Recruiting & Onboarding, Modelo de datos de SuccessFactors, Configuración de Business Rules y Workflow en EC
Conocimiento de Sap Time Tracking & Workforce management: SAP Time & Attendance, SAP Workforce Management / Workforce Software e integración entre módulos: flujo EC ↔ Time ↔ Payroll
APIs SAP: Capacidad Técnico-Funcional
✔️Stack tecnológico:
SAP Successfactors
APIs SAP
Inglés técnico
Beneficios:
✔️Contrato indefinido con Capitole.
Salario competitivo
Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h. Jornada intensiva de verano.
Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo
Remoto, España
1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...)
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Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback.
Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería).
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Team buildings cada mes y medio / 2 meses.
El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:
- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
- Tendrá que firmar un NDA.
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