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Técnico/a de hardware

Valladolid (47001)
Atos
Publicada el 27 abril
Descripción

Ubicación: Valladolid. Modelo de trabajo: Híbrido.

Misión del puestoBuscamos un/a Técnico/a de Hardware con experiencia en entornos de infraestructura IT, que se incorpore a nuestro equipo para garantizar la disponibilidad, mantenimiento y correcto funcionamiento de servidores, sistemas de almacenamiento y entornos virtualizados, proporcionando soporte técnico especializado en entornos empresariales.

Responsabilidades clave

Configuración y gestión de usuarios en el servidor corporativo.

Gestión y mantenimiento de la red local.

Gestión de almacén.

Realización de pedidos.

Transferencias de productos entre almacenes.

Reparación y mantenimiento de servidores a nivel de hardware, así como manejo de herramientas de gestión y configuración (GSP, MP, iLO, RSA, IMM, DRAC, ASMI, HMC).

Conocimiento de actualizaciones de microcódigo y asesoramiento técnico al cliente final con equipamiento hardware de diferentes fabricantes (NetApp, Dell, HP, IBM...)

RequisitosExperiencia requerida

Mínimo 5 años en entornos de infraestructura IT.

Experiencia en servidores y sistemas de almacenamiento, así como en entornos de virtualización VMware.

Conocimientos y experiencia práctica con tecnologías y plataformas enterprise de distintos fabricantes (IBM, HP, Dell, Fujitsu, etc.).

Conocimientos técnicos y funcionales

Administración de sistemas operativos en entornos corporativos.

Conocimientos en infraestructura hardware.

Uso de herramientas de gestión y administración remota de servidores.

Conceptos de redes locales (LAN) y conectividad.

Capacidad de resolución de incidencias técnicas en entornos corporativos.

FormaciónTécnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos (ASIR), FP de Grado Superior o titulación universitaria relacionada.

ValorableExperiencia en entornos AIX y Linux. Así como cursos y/o certificaciones relacionadas.

IdiomasEspañol nativo e Inglés B2.

¿Qué Ofrecemos?

Estabilidad laboral, con contrato indefinido y período de prueba.

Modelo de trabajo híbrido, orientado a facilitar la conciliación de la vida personal y familiar.

Jornada de lunes a viernes.

Plan de retribución flexible a través de eFlex.

Formación continua, con acceso gratuito a plataformas como Microsoft.

#J-18808-Ljbffr

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