Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices.
Actualmente seleccionamos un/a Analista de desarrollo analítico para una importante empresa dedicada al desarrollo de especialidades farmacéuticas.
Funciones:
* Análisis fisicoquímicos de la materia prima, del producto intermedio y producto terminado (PH, IR, UV, KF EDetc).
* Análisis cromatográfico de MP, Principio Activo y Producto acabado por cromatografía liquida (HPLC).
* Redacción de de la documentación necesaria para el funcionamiento del laboratorio (PNT, métodos de análisis, protocolos etc).
* Recepción y gestión de las muestras de análisis.
* Contribuir a la elaboración de estudios de estabilidad para evaluar la vida útil del producto bajo diferentes condiciones.
* Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento y calibración de los equipos.
* Habilidad para manejar múltiples tareas y proyectos de manera simultánea.
* Capacidad para interpretar resultados analíticos con precisión y elaborar informes detallados.
Se ofrece
* Contrato indefinido.
* Formación continua en el puesto de trabajo e idiomas incompany a cargo de la empresa.
* Seguro de vida para el empleado.
* Catering a precio low cost, fruta fresca cada semana.
* Sala fitness.
* Vehículo de empresa compartido para desplazarse intercentros.
* Horario partido de lunes a jueves de 8:00h a 17:18h y viernes de 8:00h a 14:30h.
Requisitos:
* CFGS Análisis y control
* 2-3 años en Departamento Desarrollo Analítico
* Catalán, castellano, inglés intermedio
* Office, openlab2.
Valorable:
* minitab
* Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre 2 a 4 veces al mes a la planta farmacéutica durante los 9 primeros meses, para realizar capacitación.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:
En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.
Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.