PSomos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. /ppbr/ppRoman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los emflagships /emde impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. /ppbr/ppActualmente, estamos en busca de un/a Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de strongInternal Communication /strongen nuestras oficinas destrong Madrid /strong. Reportando a strongInternal Communication Manager /strong, su misión será desplegar el relato corporativo entre los empleados de las organizaciones para fomentar un diálogo que estimule su compromiso con la misión, propósito y valores de la compañía. Trabajan para generar emengagement /em interno, convirtiendo a los miembros de las compañías en embajadores de sus marcas. /ppbr/ppstrongDivisión: /strong Internal Communication /ppstrongUbicación: /strong Madrid. /ppbr/ppbr/ppstrongRequisitos de la posición: /strong /pulliLicenciado o graduado en Periodismo o Publicidad y Relaciones Públicas. /liliDeseable Postgrado o Máster en Comunicación Interna. /liliExperiencia como mínimo de 2 años en agencia de comunicación. /liliConocimientos o formación en Comunicación Interna. /liliHaber participado en la gestión de cuentas en consultoría interna y en el desarrollo de estrategias de comunicación. /liliOrganización de eventos internos. /liliCreación y manejo de canales internos (newsletters, App de Comunicación Interna). /liliExperiencia en el manejo de Office, plataformas y herramientas digitales. /liliDeseable experiencia en el área de Transformación, Cultura y Gestión del Cambio. /liliImprescindible: /liliEspañol: Nativo. /liliInglés: Nivel Advanced o nivel equivalente. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongResponsabilidades: /strong /pulliVolumen de clientes: alto /liliClientes críticos, de cierto nivel o proyectos especiales (crisis) /liliCumplir las políticas de empresa corporativas: /li /ulp- Plan de Prevención /pp- Plan de Sostenibilidad /pp- Governance: LOPD y Compliance /pp- Políticas de PeopleCulture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación… /ppbr/ppbr/ppstrongFunciones de la posición: /strong /pulliGestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. /liliContribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes y planificación y ejecución de la operativa. /liliGestión y coordinación de campañas de comunicación interna: eventos internos, vídeos, microsites, producciones, etc. /liliElaboración de contenidos (noticias intranet, newsletters, infografías, etc). /liliPlanificación y gestión de campañas específicas como son Sostenibilidad, SyS, Compliance, etc… /liliElaboración de presupuestos y contratación de proveedores. /liliGestión de producciones. /liliAsistencia a sesiones fotográficas y rodajes. /liliCoordinación de eventos (Famliy Day, Convención, etc..). /liliInforme Mensualstrong. /strong /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCompetencias clave: /strong /pulliOrientación al cliente /liliVisión estratégica /liliProactividad /liliCompromiso /liliRigurosidad /li /ulpbr/ppbr/ppstrongOfrecemos: /strong /ppbr/ppbr/ppstrongPaquete retributivo competitivo: /strong /pulliRetribución fija + retribución variable (Management By Objectives) /lilistrongOpciones de retribución flexible /strong: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. /liliPosibilidades de strongcrecimiento y desarrollo /strong en la empresa. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongAdemás: /strong /pulliModelo de trabajo stronghíbrido y flexible /strong. /liliPolítica de teletrabajo específica para periodos vacacionales. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. /lilistrongCórner saludable /strong: Fruta ecológica semanal. /lilistrongTeambuildings /stronganuales. /liliPolítica de vacaciones flexible. /lilistrongFree Fridays /strong (12 al año) /lilistrongFree Birthday! /strong /liliMedidas de conciliación especiales para mamás y papás. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppSi quieres estar entre los embig players /em de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional /p