PClaire Joster estamos buscando un/a Responsable de RRHH para empresa referente en su sector, ubicada en La Palma del Condado. /ppbr/ppstrongFUNCIONES /strong /ppbr/pp1. Estrategia y apoyo a Dirección /pulliTrabajar directamente con el CEO en la definición y seguimiento de la estrategia de personas. /liliIdentificar necesidades del negocio y proponer iniciativas que mejoren la eficiencia, cultura organizativa y clima laboral. /liliDefinir y revisar indicadores clave (KPIs) relacionados con RRHH, productividad, absentismo y desempeño, así como proponer nuevos KPIs alineados con la Dirección. /li /ulpbr/pp2. Coordinación entre Oficina y Operativa /pulliActuar como nexo de unión entre oficina, conductores y áreas operativas, garantizando la comunicación interna y la correcta aplicación de políticas y procedimientos. /liliAcompañar y apoyar a los distintos colectivos en su día a día, asegurando alineación y resolución de incidencias. /li /ulpbr/pp3. Gestión de Personas /pulliRealizar procesos completos de selección de talento: entrevistas de entrada, acogida y seguimiento. /liliGestionar entrevistas de salida y análisis de causas de rotación. /liliImpulsar un plan de formación adaptado a las necesidades del personal operativo y de oficina. /liliCoordinar procesos de onboarding, integración y desarrollo de empleados. /li /ulpbr/pp4. Gestión Operativa de RRHH /pulliGestión de elementos vinculados a la operativa diaria: EPIs, vestuarios, consumos, incidencias de personal, seguimiento de la productividad de conductores, etc. /liliApoyar en la organización de turnos, asignaciones y necesidades de personal, en coordinación con jefaturas. /li /ulpbr/pp5. Relación con la Asesoría Laboral /pulliLa empresa cuenta con asesoría externa para la gestión laboral y nóminas. /liliEsta posición deberá revisar, supervisar y validar la documentación generada, por lo que se requiere conocimiento general de normativa laboral, sin necesidad de una especialización técnica profunda. /li /ulpbr/ppstrongREQUISITOS /strong /ppbr/pulliExperiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, idealmente en sectores con componente operativa (logística, transporte, industria, etc.). /liliCapacidad analítica, orientación a datos y experiencia trabajando con indicadores. /liliHabilidades de comunicación y capacidad para relacionarse tanto con perfiles operativos como con Dirección. /liliProactividad, autonomía y capacidad para implantar mejoras. /liliDisponibilidad para trabajo 100% presencial en La Palma del Condado. /li /ul