Desde la división de HR de Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil jurídico especializado en Igualdad para incorporarse al área de Talento y Cultura en una organización con un fuerte compromiso con la diversidad, la equidad y la conciliación. El objetivo principal será liderar y desarrollar políticas y planes de igualdad, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura inclusiva desde la parte legal.Funciones- Elaboración, seguimiento y actualización de planes de igualdad y medidas de conciliación.- Negociación con la representación legal de los trabajadores en materia de igualdad.- Análisis y aplicación de normativa laboral y jurisprudencia relacionada.- Gestión del canal de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.- Diseño e implementación de políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación.- Revisión de registros y auditorías retributivas para garantizar la equidad salarial.Requisitos- Grado en Derecho.- Conocimiento actualizado de normativa nacional y autonómica en materia de igualdad.- Experiencia en negociación de planes de igualdad y convenios colectivos.- Se valorará formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares, así como conocimientos en protección de datos y gestión de nóminas.Condiciones- Contrato indefinido.- Atractiva banda salarial.- Horario flexible.- Comedor incluido.- Bolsa anual de teletrabajo.- Ubicación: Tenerife (preferente), Gran Canaria o Madrid.