Pb¿Te gustaría ser parte de un nuevo proyecto industrial, en el que tu participación será clave para el crecimiento y evolución de una empresa? /b /ppbr/ppDesde bIman Global Consulting /b, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a bINGENIERO/A DE MEJORA CONTINUA /b, para una nueva empresa con sede en Teruel. /ppbr/ppComo Ingeniero/a de Mejora Continua, te encargarás de liderar y coordinar iniciativas para mejorar los procesos de fabricación, con el objetivo de aumentar la productividad, reducir desperdicios, optimizar costes y mejorar la calidad y seguridad. /ppbr/pulli Documentar los procesos de fabricación. /liliIdentificar las variabilidades que impacten en calidad, costes y plazos. /liliMedir y hacer seguimiento de indicadores clave de producción. /liliProponer e implementar proyectos de mejora continua en planta (layout, flujos de materiales, tiempos de preparación, estandarización de tareas). /liliImpulsar la aplicación de herramientas Lean. /liliColaborar con el resto de departamentos en la mejora del rendimiento y calidad. /liliPlanificar, coordinar y ejecutar proyectos de mejora con cronograma, responsables definidos y objetivos medibles. /liliImplementar acciones preventivas. /liliFomentar la participación de los operarios en la identificación de mejoras y sugerencias. /li /ulpbr/ppbPara esta posición se requiere: /b /ppbr/pulliNivel de inglés intermedio. /liliDisponibilidad para trabajar presencial de Lunes a Viernes en polígono industrial de Teruel. /liliConocimientos en mejora cotinua. /liliVisión estratégica y capacidad de interlocución. /li /ulpbr/ppbEsta posición te aportará: /b /ppbr/pulliPosición estable, desarrollo y proyección profesional. /liliSalario competitivo. /liliOportunidad de sumarte a un proyecto que inicia desde cero, asumiendo un rol protagónico desde tu campo o área de acción. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional? /b /ppbr/ppbDesde IMAN GLOBAL CONSULTING...Te estamos esperando! /b /ppbr/ppSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad /p