Del puesto:
- Diseñar, implementar y velar por un uso adecuado de la herramienta (GMAO-SAP) del área.
- Diseñar, desarrollar y gestionar el Plan de Mantenimiento Anual así como los recambios asociados para su realización.
- Controlar, realizar el seguimiento y analizar del grado de cumplimiento de las tareas asociadas al plan de mantenimiento anual definido, identificando las incidencias y plantear acciones para su mejora.
- Programar junto con los supervisores las intervenciones que requieren de la participación de proveedores externos, así como supervisar dichas intervenciones y velar porque estos proveedores cumplan con las necesidades de la compañía.
- Definir el nivel de stock de los recambios y componentes requeridos para la actividad de mantenimiento, atendiendo a la planificación anual.
- Preparar y gestionar las auditorías tanto internas como externas y legales requeridas para el área de mantenimiento.
- Cumplir siempre las normas de prevención de riesgos laborales, seguridad y medioambientales, y utilizar los EPIs adecuados.
- Coordinación equipo de mantenimiento para garantizar la disponibilidad de máquinas.
Descripción del perfil:
- Formación: Licenciatura o Grado Universitario en Ingeniería Industrial y/o Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad y Electrónica o Electricidad y Mecánica. Deseable Máster o Postgrado en Dirección de Operaciones y/o Gestión Logística, Mantenimiento o similares.
- Experiencia competente: Experiencia mínima de 3 años en puestos y/o actividades similares.
- Conocimientos técnicos: Conocimiento en materia de calidad y sostenibilidad, electromecánica, equipos e instalaciones industriales, robótica y mecatrónica industrial.
Ofrecemos:
En Power Metal Works promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.