Empresa del sector energía busca un/a IT Business Partner que reportará al CEO de la empresa.La persona que estamos buscando, se responsabilizará de liderar la definición y el mantenimiento de la arquitectura y los sistemas de la empresa. Actuará como enlace tecnológico entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas, garantizando la alineación entre los procesos, los sistemas y los objetivos de la empresa.Sus responsabilidades serán:- Definir, desarrollar y mantener la arquitectura de sistemas de información.- Liderar la evolución, el desarrollo y el mantenimiento de los sistemas ERP, asegurando su alineación con los procesos del negocio.- Colaborar en la definición de las bases organizativas de la empresa.- Gestionar proyectos tecnológicos con una visión estratégica, priorizando eficiencia, escalabilidad y sostenibilidad.- Coordinar y supervisar proveedores externos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes.- Actuar como interlocutor clave entre las áreas funcionales y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas viables.- Impulsar la estandarización de sistemas y procesos, simplificando, automatizando e integrando éstos, a la vez que promoviendo la interoperabilidad entre plataformas.- Evaluar nuevas tecnologías, incluyendo IA, y proponer iniciativas de mejora e innovación en el ámbito digital.- Asegurar la seguridad, disponibilidad e integridad de los sistemas de informaciónFormación y conocimientos:- Mínimo de 3 a 5 años en funciones similares, preferentemente en organizaciones con operaciones industriales, o bien en consultoras externas que trabajen para compañías industriales ofreciendo servicios de IT.- Experiencia comprobada en implementación, mantenimiento y evolución de sistemas ERP, valorándose mucho la experiencia/conocimientos en el ERP Business Central de Microsoft.- Experiencia en liderar equipos multidisciplinares y gestionar relaciones con proveedores tecnológicos y consultoras externasCompetencias:- Profesional responsable, honesto y fiable.- Habilidades de liderazgo;
persona constructiva, positiva, con energía, con las ideas claras, humilde y con capacidad para tomar decisiones, buen relacional.- Acostumbrado a trabajar en equipo y con distintos departamentos y actores clave en la toma de decisiones en su área.- Buenas habilidades de comunicación.- Mentalidad flexible, con capacidad para adaptarse a entornos cambiantes.- Valores humanos sólidos, con actitud como;
amabilidad, generosidad, integridad y modestia.- Ganas de seguir aprendiendo y crecer profesionalmente.- Capacidad para planificar, priorizar, coordinar y organizar el trabajo, con orientación a resultados.- Capaz de motivar y automotivarse.- Capacidad para anticiparse a riesgos y oportunidades, y presentar y ejecutar propuestas con soluciones eficaces.- Persona organizada y con visión estratégica de negocio.