Ubicación: ZaragozaEmpresa: Más HumanosTipo de contrato: IndefinidoJornada: Completa, presencialPropósito del puestoMás Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso.Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna.Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa.Responsabilidades clave- Gestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral.- Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias.- Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos.- Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT).- Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs.- Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales).- Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación.Perfil requerido- +5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHH- Conocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs.- Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital.- Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes.- Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial.Competencias clave- Liderazgo operativo y comunicación clara.- Negociación, visión de negocio y mejora continua.- Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico.- Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés.- Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo.Condiciones- Contrato indefinido, jornada completa.- Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad).- Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa.- Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona -->
Dirección de Operaciones.¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma? Queremos conocerte