Grupo Teknei es una empresa líder en el sector tecnológico, especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones innovadoras.
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
La compañía ha sido reconocida por su capacidad de innovar y ofrecer soluciones a medida para la transformación digital de sus clientes, y cuenta con una gran experiencia en sectores como banca, seguros, industria, telecomunicaciones y administración pública.Buscamos incorporar al equipo de redes un/a ingeniero/a de redes con sólida experiencia en entornos corporativos y conocimientos avanzados en tecnologías de comunicaciones, seguridad y data center.
Formarás parte de un equipo experto encargado del diseño, administración, mantenimiento y mejora de infraestructuras de red críticas.Responsabilidades:
Administración, operación y troubleshooting de redes LAN/WAN.Configuración, actualización y mantenimiento de switches, controladoras Wi Fi y dispositivos de seguridad.Gestión de soluciones de conectividad segura, segmentación y políticas de acceso.Implementación y soporte de mecanismos de autenticación de red (802.1 X, NAC, RADIUS, etc.).Gestión y soporte de redes en centros de datos.Diagnóstico y resolución de incidencias de red de nivel 2 y 3.Elaboración de documentación técnica y propuestas de mejora.
Requisitos:
Experiencia realizando funciones anteriormente descritas.Conocimiento de: Cisco, Fortinet, Aruba, Ckeckpoint y/o F5.
Requisitos valorables:Poseer certificaciones: CCNA/CCNP, NSE, Aruba ACMA/ACMP, Checkpoint CCSPA/CCSA, etc.
Se ofrece estabilidad laboral, con un contrato indefinido, forma de trabajo híbrida y retribución en función de tus conocimientos y experiencia.Si te interesa, no dudes en apuntarte, ¡te estamos esperando! xpzdshu Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.