P Seleccionamos un/a profesional de Health Safety para incorporarse al equipo de Smart Infrastructure, con el objetivo de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados dentro del área. /p p La persona seleccionada se incorporará mediante contrato temporal para cubrir una baja maternal. /p pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /pulli Implantar las políticas, procedimientos y normativa interna en materia de Seguridad y Salud, asegurando su cumplimiento. /lili Elaborar Planes de Seguridad y Salud para proyectos y servicios (instalaciones, puestas en marcha, mantenimiento, etc.). /lili Coordinar las actividades de PRL tanto en sedes corporativas como en obras e instalaciones de clientes. /lili Interlocución y coordinación con clientes, subcontratas y proveedores en materia preventiva. /lili Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud. /lili Investigar accidentes e incidentes, proponiendo e implementando medidas correctivas. /lili Realizar inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de acciones derivadas. /lili Diseñar e implementar planes de formación en materia de EHS. /lili Asesorar en Seguridad y Salud a Project Managers y equipos técnicos. /lili Planificar y gestionar las necesidades formativas en HS del personal. /lili Gestionar los Equipos de Protección Individual (EPI). /lili Impulsar planes de acción orientados a la mejora continua de las prácticas de seguridad y salud. /li /ul pb¿Cuáles son los requisitos necesarios? /b /pulli Titulación universitaria (Licenciatura o Diplomatura). /lili Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. /lili Experiencia mínima de 2 años en entornos de ejecución de proyectos. /lili Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito). /lili Capacidad de coordinación y negociación con distintos interlocutores. /lili Disponibilidad para viajar. /lili Se valorará experiencia en el sector aeroportuario. /li /ul pem En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC#LI-Hybrid /em /p