TalentBrand, consultora de selección especializada en perfiles técnicos e industriales, selecciona un/a Electromecánico/a para incorporarse a una compañía industrial de referencia dedicada al mantenimiento de portacontenedores y vehículos industriales especiales, en la zona de Bilbao.
La posición se enmarca dentro del área de postventa, servicio y mantenimiento, con intervención directa sobre flotas industriales en casa del cliente.
Funciones principales:
Realización de mantenimiento preventivo y correctivo en portacontenedores, vehículos industriales especiales y maquinaria asociada.
Diagnóstico de averías eléctricas, electromecánicas, hidráulicas y mecánicas mediante herramientas y equipos de diagnosis.
Interpretación y análisis de esquemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos.
Reparación y sustitución de componentes eléctricos, mecánicos e hidráulicos.
Preparación de materiales, herramientas y control básico de stock.
Intervenciones técnicas en cliente, con desplazamientos diarios dentro de la zona asignada.
Requisitos del perfil:
Formación Profesional de Grado Superior en Electromecánica, Mecatrónica, Automoción, Mantenimiento Industrial o similar.
Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento de vehículos industriales, maquinaria pesada o equipos especiales.
Conocimientos sólidos en: Electricidad industrial y automoción, sistemas hidráulicos, mecánica aplicada a vehículos industriales
Valorable experiencia en soldadura (MIG-MAG, electrodo o TIG).
Autonomía técnica, orientación a resolución de incidencias y trato directo con cliente.
Disponibilidad para desplazamientos diarios.
Se ofrece:
Incorporación estable a una compañía industrial consolidada del sector.
Crecimiento profesional en el ámbito de vehículos industriales especiales y maquinaria pesada.
Retribución competitiva, con paquete flexible y evolución vinculada a desempeño.
Horario a jornada completa.
Si crees que esta puede ser tu ocasión, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!
En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el ambiente laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.