El anuncio de trabajo presenta una estructura básica con uso limitado de etiquetas HTML, pero carece de una organización clara y de detalles específicos sobre las responsabilidades, requisitos y beneficios del puesto. Para mejorar la legibilidad y la comprensión, se recomienda reorganizar el contenido, utilizar encabezados adecuados, y definir claramente las funciones y requisitos del puesto. Aquí se proporciona una versión refinada:
Descripción del Puesto: Asesor Comercial
Buscamos un/a asesor/a comercial para unirse a nuestro equipo en Córdoba, Andalucía. La posición implica promover y vender nuestros productos o servicios, desarrollar relaciones con clientes potenciales y existentes, y alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
Responsabilidades:
* Identificar y captar nuevos clientes.
* Presentar y explicar las ventajas de nuestros productos o servicios.
* Mantener y fortalecer relaciones con los clientes existentes.
* Alcanzar y superar las metas de ventas.
* Reportar resultados y actividades a la dirección.
Requisitos:
* Experiencia previa en ventas o asesoría comercial.
* Habilidades de comunicación y negociación.
* Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
* Disponibilidad para viajar dentro de la zona de Córdoba.
Beneficios:
* Salario competitivo y comisiones por ventas.
* Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
* Ambiente de trabajo dinámico y motivador.
Si estás interesado/a en esta oportunidad, por favor envía tu currículum actualizado y una carta de motivación a nuestro correo electrónico.
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