P¿Qué buscamos? /ppBuscamos a un/a analista funcional con conocimientos en apoyo logístico y/o mantenimiento de vehículos (preferiblemente aeronaves) /pp¿Qué harás en el puesto? /pulliObtención y análisis de requisitos de cliente /liliCreación de historias de usuario partiendo desde la visión conceptual /liliElaboraras documentación con rigor y precisión /liliDesarrollo de pruebas. /liliSerás el enlace entre el equipo de aeronáutica y el de Software /li /ulp¿Cuáles son los requisitos? /pulliConocimientos en Apoyo Logístico y/o gestión de Mantenimiento de vehículos (preferiblemente aeronaves). /liliFormación en Ingeniería Industrial de mantenimiento de equipos complejos o Ingeniería Aeronáutica /liliNecesaria posibilidad de obtención de habilitación de seguridad hasta NATO Secret / Reservado Nacional. /liliNecesario nivel alto de inglés (C1+). /li /ulp¿Qué te podemos ofrecer? /pp· Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /pp· Una carrera profesional adaptada a ti. /pp· Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. /pp· Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /pp· Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados /pp· Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. /pp· Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p