Senior Lead Digital – Apertura de Cuentas (Agile / Integración)
Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
Ubicación:
Remoto
Modalidad:
Proyecto estable
Retribución:
Según perfil y mercado
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Buscamos un/a
Senior Lead Digital
para liderar el diseño y la entrega de procesos
end-to-end de apertura de cuentas digitales
en un entorno corporativo de alta exigencia tecnológica y organizativa.
La posición combina
liderazgo técnico, visión funcional y orientación a cliente, dentro de un marco
Agile (Scrum)
y con fuerte foco en
integración de sistemas, escalabilidad y experiencia de usuario.
La persona seleccionada será el
referente técnico del equipo, impulsando decisiones clave y asegurando una entrega alineada con los objetivos de negocio.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO / FUNCIÓN
Liderar el
diseño y evolución de procesos digitales de apertura de cuentas, desde front hasta backoffice.
Coordinar la entrega de soluciones complejas en
entornos Agile (Scrum/Kanban).
Aportar conocimiento sólido en
arquitecturas de integración : APIs, microservicios y middleware.
Garantizar la
escalabilidad, seguridad y rendimiento
de las soluciones, en colaboración con equipos de arquitectura.
Actuar como
referente técnico y de decisión
dentro del equipo.
Trabajar de forma transversal con equipos de
negocio, producto, UX/UI, QA y tecnología.
Velar por las mejores prácticas en
canales digitales (web y móvil)
y experiencia de cliente.
Gestionar las
ceremonias Agile
del equipo (planning, daily, review, demo).
Impulsar la mejora continua, la calidad técnica y la alineación negocio-IT.
HABILIDADES OBLIGATORIAS
Técnicas
Experiencia demostrada en
proyectos digitales complejos
en entornos corporativos.
Conocimiento profundo de
integración de sistemas y arquitectura distribuida.
Experiencia liderando equipos en
metodologías Agile.
Sólida comprensión de
canales digitales, customer journey y principios de UX/UI.
Capacidad para tomar decisiones técnicas con impacto en negocio.
Habilidades Blandas
Liderazgo natural y capacidad de
gestión de equipos.
Alta
orientación a resultados
y sentido de la responsabilidad.
Excelentes capacidades de
comunicación y gestión de stakeholders.
Capacidad de
influencia y alineación
entre necesidades técnicas y de negocio.
Resiliencia, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua.
Enfoque colaborativo y proactivo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Proyecto
estratégico y de largo recorrido.
Entorno
Agile maduro, con equipos multidisciplinares.
Alto nivel de
autonomía y visibilidad.
Trabajo 100% remoto.
Retribución competitiva
acorde a experiencia y mercado.
Participación en iniciativas digitales de alto impacto.
Si te interesa asumir un rol fundamental en la definición y entrega de soluciones digitales, estaremos encantados de conocerte.
¿Por qué elegir Experis?
Porque aquí tu talento se valora y se potencia:
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Retribución flexible : restaurante, seguro médico, guardería… y con ventajas fiscales.
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