Técnico/a Auxiliar de Obra – ICCP/Ingeniería Civil (Junior)
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Málaga | Grupo SandoEn Grupo Sando, empresa líder en el sector de la construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar de Obra para reforzar nuestro equipo en Málaga .Si acabas de finalizar tus estudios en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil y quieres desarrollar tu carrera en un entorno técnico exigente y con proyectos de gran impacto, esta es tu oportunidad.Funciones principalesApoyo al Jefe/a de Obra en la planificación y seguimiento de los trabajos.Control de costes, mediciones y certificaciones .Supervisión del cumplimiento de plazos, calidad y seguridad en obra.Coordinación con subcontratas y proveedores.Elaboración de informes técnicos y seguimiento de producción .Apoyo en la gestión documental y técnica de la obra.RequisitosTitulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil .Perfil junior o recién titulado/a (0–2 años de experiencia).Interés en desarrollar carrera en ejecución de obra civil .Manejo de herramientas como Excel, AutoCAD o Presto (valorable).Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.Disponibilidad para trabajar en Málaga o provincia .Se valoraráPrácticas previas en obra o en empresa constructora.Conocimientos de planificación (MS Project o similar).Formación en Prevención de Riesgos Laborales en construcción.Qué ofrecemosIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento .Participación en proyectos relevantes de obra civil y edificación .Plan de desarrollo profesional para perfiles técnicos junior.Buen ambiente de trabajo en un equipo técnico consolidado.Contrato estable y condiciones competitivas. xiphtebGrupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.