¿QuieresdarunpasoadelanteentucarreraenRRHH,dentrodeunaempresaindustrialconsolidadaqueafrontaunaetapadecrecimiento?Buscamosun/aTécnico/adeRecursosHumanosconinglés,resolutivo/a,orientado/aalaacciónyconcapacidadparaadaptarseaentornosdinámicos,paraunirseanuestroequipodeRRHHenGranollers.¿Quéharíasentudíaadía?SelecciónyOnboarding:
Coordinarprocesosdeselección:
Entrevistas,contactoconcandidatos,apoyoamanagers.Prepararcontratosycartasdeoferta.Gestionarelonboardingylaintegracióndenuevasincorporaciones.Manteneractualizadaslasbasesdedatosytrackersdeselección.Sistemasydocumentación:
Actualizarregistrosdeempleados/asenlossistemasdeRRHH(OrgVue,MYRB,etc.).Controlarvencimientosdecontratosyavisararesponsablesconantelación.ApoyarenlagestióndedatosyreportingdeláreaSoporteaproyectosygestióngeneral:
Organizarorganigramasyestructuras,dandosoportealareorganizacióndelacompañía.Ayudaraplanificarnuevasincorporaciones,prepararcartasydocumentación,ycoordinarviajesoformacionessegúnlasnecesidadesdelproyecto.Gestionararchivosfísicos/asydigitalessegúnlanormativainterna.Atenderconsultassobrecontratos,onboardingyprocesosdeRRHH.Participarenprocesosdemejoracontinuaynuevasiniciativasdelequipo.
RequisitosMínimo 3-4 años de experiencia en RRHH generalista (muy valorable en industria o fábrica)Experiencia en selección, contratación, gestión documental y soporte a proyectosCapacidad de adaptación y de trabajar en entornos de cambioPersona proactiva, resolutiva y orientada a la acciónNivel de inglés alto (imprescindible)Organización, confidencialidad y buenas habilidades de trato
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¿Qué ofrecemos?Contrato directo de empresa:
contrato directo por empresa 12 meses + indefinido si todo encaja.Salario:
35.000 € brutos/año + variableHorario:
De lunes a jueves de 8.30h a 17.30h y viernes intensivoIncorporación:
segunda quincena de septiembreProyecto real de aprendizaje, visibilidad y desarrollo profesional#J-18808-Ljbffr