Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: mínimo 4-5 años de experiencia
¡El reto!
* Evaluaciones de riesgos, evaluaciones higíenicas industriales
* Investigación de accidentes y análisis de causa raíz.
* Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo
* Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos.
* Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional.
* Asesoramiento y formación en materia preventiva.
* Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud.
* Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales.
* Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras.
* Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
* Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño.
* Representación de la empresa ante organismos del Estado.
* Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines.
* Experiencia muy recomendable realizando evaluaciones higiénicas industriales (agentes químicos, APIs...) con capacidad de análisis de dichas evaluaciones.
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía
* Al menos 4-5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica.
* Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX
* Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97
* Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia.
* Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido.
¡Nuestros beneficios!
* Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada
* Seguro de vida y accidentes
* Copago en el seguro voluntario de salud
* Club de Beneficios y Ahorro
* Planes de desarrollo, política de movilidad interna
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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