Desde IFA buscamos un Jefe/a Técnico de Infraestructuras IT para incorporarse a una compañía líder en el sector de la distribución. La persona seleccionada se encargará de garantizar la operación, disponibilidad, diseño, evolución y modernización de la arquitectura e infraestructura tecnológica de la organización y asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas corporativos, aplicaciones, redes, bases de datos y servicios críticos, aplicando buenas prácticas de administración, ciberseguridad e ingeniería de sistemas.
💡¿Cómo sería tu día a día?
- Diseñar, evolucionar y documentar la arquitectura de red corporativa: core, distribución, acceso, WiFi, segmentación y mecanismos de alta disponibilidad.
- Definir y liderar los planes de evolución tecnológica (roadmap de infraestructura) garantizando compatibilidad, estabilidad y seguridad.
- Diseñar y supervisar la transición controlada hacia entornos cloud y arquitecturas híbridas (Azure, M365, servicios SaaS y conectividades asociadas).
- Dirigir la integración de nuevas plataformas corporativas: SAP S/4HANA, Snowflake, BI, aplicaciones SaaS y herramientas de análisis.
- Gestionar la capacidad, rendimiento y disponibilidad de la infraestructura crítica, aplicando prácticas de capacity planning y optimización.
- Supervisar la operación y evolución de los sistemas de virtualización, almacenamiento, backup y contingencia.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad, así como la coordinación operativa con el Jefe de Operaciones de Ciberseguridad.
- Gestionar las comunicaciones entre sedes, CPD´s, proveedores cloud y socios, garantizando conectividad segura y estable.
- Liderar los proyectos estratégicos de Infraestructura: modernización de red, cloud adoption, actualización de plataformas, automatización y observabilidad.
- Definir estándares técnicos, procedimientos operativos y guías de diseño para el equipo técnico.
- Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo técnico de infraestructuras, asignando prioridades, tareas y responsabilidades.
- Asegurar una comunicación fluida y continua con Desarrollo, BI y Ciberseguridad para alinear decisiones tecnológicas con las necesidades de negocio.
💭 ¿Cómo te imaginamos?
- Que te guste trabajar en Equipo y la cooperación, ¡Juntos multiplicamos!
- Con iniciativa, nos gusta escucharte y que aportes ideas.
- Tener habilidades comunicativas.
- Con capacidad de liderazgo.
- Conocimientos avanzados en redes, seguridad, virtualización, cloud, sistemas Windows/Linux, M365, monitorización y automatización.
👩🏼👨🏻 Sobre ti…
- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
- Ciclo Formativo de Grado Superior en Sistemas Informáticos o Administración de Sistemas.
- Mínimo 5 años de experiencia administrando infraestructuras complejas y mínimo 2 años liderando equipos técnicos.
- Nivel intermedio de inglés (mínimo B2)
- Certificaciones valorables: Microsoft (AZ-104, MS-102, SC-300), VMware VCP, Linux LPIC/RHCSA, Oracle DBA, Kubernetes CKA/CKAD, Fortinet NSE, Cisco CCNA/CCNP.
🔎Conocimientos específicos:
Más de 5 años de experiencia demostrable en:
- Administración avanzada de sistemas Windows y Linux.
- Gestión de entornos virtualizados y soluciones cloud.
- Redes corporativas: switching, routing, VLAN, VPN, seguridad.
- Administración de M365 y soluciones colaborativas.
- Gestión de ciberseguridad en infraestructuras on-premise y cloud.
- Consolas de antivirus, EDR/XDR y soluciones de firewall.
- Administración de bases de datos Oracle.
- Contenedores Docker y Kubernetes.
- Monitorización de sistemas, scripting (PowerShell, Bash, Python) y automatización.
- Gestión de copias de seguridad y continuidad.
- Conocimientos de estándares y marcos: ISO 27001, ENS, NIST, MITRE ATT&CK.;
🔎 ¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Modelo de trabajo híbrido, es significativo conciliar vida laboral y personal.
- Excelente ambiente laboral.
- Flexibilidad horaria, para que puedas compaginarlo con tu vida personal.
¡Te esperamos! 😊🫱🏼🫲🏼
En IFA Retail, S.A. nos comprometemos a promover un entorno de igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados, clientes y partes interesadas. No discriminamos por motivos de género, edad, raza, origen étnico, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Valoramos la diversidad y la inclusión y nos esforzamos por garantizar que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto en todas las interacciones con nuestra empresa.