Selección de personal y creación de una base de datos de personal.
Onboarding de nuevas incorporaciones.
Offboarding.
Configuración semanal de horarios: análisis de los momentos de punta de trabajo, cuadrar turnos de trabajo y horarios, planificar el volumen de personal necesario y asignar turnos según la normativa de horarios, publicación de horarios, revisión diaria de los cuadrantes, etc.
Gestión de vacaciones
Gestión de nóminas con gestoría externa: solicitud de altas/bajas, transmisión de información para el cálculo de la nómina, gestión de dudas e incidencias de trabajadores, etc.
Comunicación interna.
Organización de eventos.
Formación interna.Experiencia de 1 o 2 años en un rol similar.
Muy valorable experiencia en gestión de horarios, turnos, cuadrantes, rotaciones, etc.
Muy valorable formación superior de Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
Castellano y catalán bilingüe (ambos imprescindibles).
Perfil analítico, con capacidad de gestión de datos, que sepa adaptarse de forma ágil a metodologías ya creadas, con orientación al detalle y vocación de ayuda.
📌 Técnico/a De Rrhh H/m
🏢 Page Personnel
📍 Lérida