* Nivel de ingles avanzado
* Experiencia en relaciones laborales
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial y manufacturero. Con operaciones internacionales, se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en todos los aspectos de su negocio.
* Liderar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos.
* Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
* Supervisar la adquisición de talento y la planificación de la sucesión.
* Gestionar las relaciones laborales y la resolución de conflictos.
* Asegurar la conformidad con las leyes y regulaciones laborales.
* Supervisar los programas de formación y desarrollo.
* Colaborar con la dirección para alinear las políticas de Recursos Humanos con los objetivos empresariales.
* Gestionar el presupuesto del departamento de Recursos Humanos.
* Salario competitivo.
* Bonus anual basado en el rendimiento.
* Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
* Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
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