MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye.
Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos.
Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él.
Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Desde Molins estamos comprometidos a adoptar una transformación tecnológica y aprovechar soluciones avanzadas para impulsar la innovación y mantenernos a la vanguardia del mercado. Esta es una oportunidad emocionante para construir el futuro de nuestra organización a través de estrategias y soluciones tecnológicas y digitales innovadoras, aprender y desarrollarse en un entorno dinámico, innovador y global, en uno de los pilares estratégicos de la empresa.
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Formación que se encargará de diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar planes de formación alineados con la estrategia corporativa, fomentando el desarrollo de competencias clave y la mejora continua del talento interno.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Entre otras funciones, destacamos las siguientes:
- Detectar necesidades formativas en colaboración con managers y responsables de área.
- Diseñar itinerarios formativos adaptados a las necesidades de los negocios y diferentes puestos de trabajo.
- Coordinar acciones formativas internas y externas (presenciales, online, blended).
- Gestionar plataformas de formación (LMS) y contenidos digitales.
- Realizar seguimiento y evaluación de la eficacia de las acciones formativas.
- Gestionar proveedores, presupuestos y subvenciones (FUNDAE u otras).
- Elaborar informes y KPIs de formación para la dirección.
- Apoyar en proyectos de transformación cultural, onboarding y upskilling/reskilling.