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Site manager - guadalajara

Guadalajara
Melt Group
Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Descripción

Desde Melt Group, busca incorporar un/a Jefe/a de Explotación Minera para una multinacional industrial del sector minero, dedicada a la extracción y tratamiento de minerales silíceos. La posición será clave para garantizar la continuidad operativa y el relevo progresivo del responsable actual, en un entorno técnico especializado y estable.


Responsabilidades:

* Dirigir las operaciones diarias de la explotación minera a cielo abierto.
* Planificar y coordinar las labores de extracción, arranque, carga y transporte.
* Supervisar la planta de tratamiento: trituración, cribado, molienda, secado y mezclado.
* Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad minera, medioambiente y calidad.
* Coordinarse con el laboratorio y el equipo técnico para asegurar la calidad del mineral.
* Gestionar y desarrollar al equipo operativo (frente de cantera, molienda, planta).
* Colaborar con mantenimiento en la planificación y supervisión del mantenimiento mecánico de maquinaria e instalaciones industriales.
* Controlar indicadores de producción, consumos, rendimiento y eficiencia.
* Optimizar procesos y proponer mejoras operativas.
* Asegurar el relevo progresivo del responsable actual y una transición ordenada.


Requisitos:

* Ingeniería de Minas o Geología (imprescindible).
* Al menos 5 años de experiencia en explotación minera, preferiblemente a cielo abierto.
* Conocimientos sólidos en procesos de trituración, cribado, molienda y secado.
* Experiencia en gestión de equipos operativos.
* Experiencia en mantenimiento industrial básico y maquinaria de movimiento de tierras.
* Dominio de normativa minera, seguridad industrial y medioambiental.
* Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y autonomía operativa.


Qué ofrece la compañía:

* Proyecto estable en una empresa industrial consolidada.
* Posición con autonomía, responsabilidad y recorrido profesional.
* Entorno técnico especializado y equipos altamente cualificados.
* Vivienda y vehículo proporcionados por la empresa.
* Acompañamiento y aprendizaje junto al responsable actual durante el periodo de transición.
* Oportunidad real de crecimiento y de asumir la responsabilidad completa de la explotación.

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