¡En Marlex People te estamos buscando!
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
Colaboramos con una empresa consolidada del sector industrial, ubicada en la zona de Granollers (Barcelona), que busca incorporar un/a
Responsable de RRHH – Administración Laboral y PRL
para gestionar la administración laboral y la prevención de riesgos en la compañía. Si eres una persona proactiva, organizada y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
Sobre el puesto
Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que se incorpore al equipo para asumir tareas clave de
administración laboral, gestión de nóminas y coordinación de prevención de riesgos laborales (PRL)
, actuando como interlocutor/a con los empleados y con proveedores externos de servicios relacionados con recursos humanos.
La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión del área laboral, con una evolución progresiva hacia la
gestión autónoma del área de RRHH
.
Funciones principales
· Gestión y supervisión del proceso de
nóminas
, en coordinación con gestoría externa.· Administración laboral: Altas y bajas en
Seguridad Social
/ Gestión de
contratos
y modificaciones contractuales / Seguimiento del
convenio
colectivo aplicable· Coordinación con la empresa externa de
Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
y seguimiento de:
Formación
obligatoria /
Documentación preventiva
/ Cumplimiento de
normativa
en materia de
PRL· Interlocución con
empleados y proveedores externos
relacionados con el área de RRHH.· Seguimiento y actualización de
normativa laboral y legal aplicable
.· Apoyo inicial con supervisión del equipo interno hasta lograr
autonomía total en la gestión del área de RRHH
.
Requisitos
· Formación en
Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho laboral o Administración laboral
.· Experiencia en
gestión de nóminas, contratos y administración laboral
.· Experiencia en
coordinación de PRL con servicios externos de prevención
.· Persona
proactiva, organizada, resolutiva y con capacidad de gestión autónoma
.· Capacidad de coordinación con
proveedores externos y comunicación fluida con empleados
.· Idiomas:
Catalán y Español
.
Qué ofrecemos
· Condiciones salariales en función del perfil y experiencia del candidato.· Jornada laboral:8:30 a 14:00 h y 15:00 a 16:30 h (lunes a jueves) - 7:00 a 15:00 h los viernesCon flexibilidad dentro del horario establecido por convenio.· Incorporación a un
equipo consolidado y ambiente laboral muy positivo
, con cierres en agosto y diciembre.
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