Overview¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección de Personal y Desarrollo de Talento, para formar parte de uno de nuestro equipo de Talento en un rol de Beca¿Quiénes somos?Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y doble:
- Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo:
experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
- Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional y recientemente hemos cerrado una Serie A de inversión, levantando la ronda más grande en atención domiciliaria de España. En 2021 fuimos nombrados como la “Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI.Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad;
Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.¿Cuál sería tu rol?- Mantener y desarrollar fuentes robustas para captación (LinkedIn, InfoJobs)- Gestionar el proceso de selección end to end y realizar entrevistas por competencias- Contacto directo y coordinación de procesos con Hiring Manager- Apoyar a los candidatos en el proceso, y ofrecer orientación y feedback- Realizar los procesos de Onboarding y Offboarding de los empleados.- Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero.¿Qué ofrecemos?- Contrato de prácticas a jornada completa (40h/sem) en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.- Contrato de 3 meses con convenio de prácticas universitario (imprescindible) - con posibilidad de ampliar a 6 meses.- Modalidad de trabajo híbrida (1-2 días presencia en oficina y 3-4 teletrabajo).- Salario:
10.800€/brutos/año (900€/brutos/mes)- Sesiones de desarrollo individuales con tu manager enfocadas en tu crecimiento- Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.- 23 días de vacaciones y un día libre de cumpleaños- Café en la oficina y pizza day.- Team Buildings/desayunos mensuales- QidaDay y Qida Dinner:
Dos veces por año nos reunimos con toda la empresa para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.#J-18808-Ljbffr