¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?
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Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!
En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.
¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!
¿Qué significa ser Smart Healthing?
* Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
* Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
* Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
* Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional
Integrado/a en la Dirección de Compras Indirectas & Servicios Generales tus principales funciones serán:
* Gestión integral de la flota de vehículos (principalmente coches): altas, bajas, renovaciones, incidencias y seguimiento.
* Relación directa con proveedores de renting y fabricantes de automoción.
* Control y análisis de costes, detectando oportunidades de optimización y ahorro.
* Seguimiento de indicadores de eficiencia (uso de vehículos, entregas, alquileres, etc.).
* Interlocución con distintas áreas de la compañía, actuando como punto de referencia en temas de flota.
* Elaboración de reportes y análisis mediante Excel.
* Participación progresiva en procesos de compras y licitaciones, especialmente en proyectos vinculados a servicios generales y RRHH.
Requisitos
* Experiencia mínima de 2 años en gestión de flotas, preferiblemente de vehículos (coches).
* Conocimiento del entorno de renting o automoción.
* Nivel alto de Excel (imprescindible manejo de tablas dinámicas y análisis de datos).
* Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar múltiples tareas.
* Buenas habilidades de comunicación e interlocución transversal.
* Disponibilidad para viajes puntuales.
¿Qué ofrecemos?
* Desarrollo profesional en una compañía referente del sector salud.
* Contrato indefinido.
* Flexibilidad horaria: jornada intensiva todos los viernes y en verano.
* Modelo híbrido de teletrabajo.
* Tarde libre en tu cumpleaños.
* Acceso al gimnasio de la empresa.
* Descuentos en nuestras marcas propias.
* Formación continua.
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xhfqzwm La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.