Descripción
FASTER, empresa especializada en servicios de RR.HH con 30 años de experiencia e implantación nacional buscamos un / a Director / a de Desarrollo de Negocio para liderar el crecimiento de nuestra división especializada de Selección y Formación.
Estamos buscando un / a líder experimentado con fuerte orientación comercial, que tenga experiencia en ventas en el sector de RRHH en las áreas de selección directa, formación profesional y / o consultoría. Reportando directamente a la Dirección General, será responsable del diseño, organización y planificación de la política y estructura comercial de la división, con el objetivo de hacer crecer esta división de la compañía.
Responsabilidades y objetivos principales
* Establecer la política comercial, participar en la definición del producto, acciones de marketing y posicionamiento en el mercado.
* Liderar equipo comercial:
Liderar, acompañar, motivar y hacer crecer al equipo comercial de la unidad de negocio.
* Mantener la cartera actual de clientes.
* Captación y activación de nuevo mercado y clientes.
* Desarrollar sinergias con el resto de Divisiones de Grupo.
* Responsable del nivel de servicio a clientes de la unidad de negocio.
* Responsabilidad de la cuenta de explotación de la unidad de negocio.
Ofrecemos
* Estabilidad laboral. Queremos que te quedes muchos años con nosotros!!!!
* Buen ambiente de trabajo junto a un equipo joven y motivado.
* Desarrollo profesional y Formación inicial y continuada.
* Bonus acorde a evolución y desarrollo de la línea de negocio.
* 22 días hábiles de vacaciones al año + Trienios.
* Horario de lunes a viernes de 9 a 14 y de 15 a 18. Salvo 13 tardes libres a lo largo del año.
* Tras un periodo inicial en el que te enseñaremos todo sobre Faster, la jornada será híbrida, teniendo en cuenta que realizarás Teletrabajo lunes y viernes de todo el año + Semana Santa + agosto + semanas de Navidad.
Requisitos
* Experiência consolidada de más de 5 años en la venta de servicios de selección directa, consultoría, formación profesional, trabajo temporal u otros productos del sector de los RRHH.
* Fuerte orientación comercial y a resultados.
* Excelente buen nivel de interlocución.
* Conocimiento del ecosistema digital, nuevas herramientas de selección y tendencias del sector RRHH.
* Experiência liderando equipos. Capacidad de trabajo en equipo y de liderazgo.
* Nivel de estudios:
Licenciatura. MBA valorable.
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