En VidaCaixa, estamos buscando un Actuario de Capital para formar parte del Departamento de Gestión de Capital y ALM. Este perfil se centrará en la gestión de capital, pero también incorporará aspectos importantes de la gestión de activos y pasivos.
Misión del puesto : Soporte en la gestión activa y el reporting del capital económico del Grupo VidaCaixa. Participación en proyectos de gestión y mitigación de riesgos que permitan la optimización de la generación de valor para el accionista.
¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?
Mejora de los procesos que permiten explicar las interacciones entre los distintos riesgos de activo y pasivo y sus impactos en capital.
Explicación de los impactos en ambos balances Solvencia II/IFRS y en P&L bajo IFRS17 de las operaciones de gestión de Capital que se puedan plantear en VidaCaixa así como su monitorización.
Reporting del pasivo de la entidad bajo perspectivas tanto de capital regulatorio como de análisis rentabilidad-riesgo.
Análisis dinámico de capital (sensibilidades, escenarios, palancas).
Participación en los cierres regulatorios de Solvencia II y conciliación de las valoraciones con el pasivo de IFRS17.
Realizar análisis detallados y modelado financiero para explicar y prever los impactos de las fluctuaciones del mercado y las hipótesis actuariales en el balance.
Requisitos:
Titulación universitaria superior en Ciencias Actuariales, o en otro campo cuantitativo, se valorará experiencia en Solvencia II/IFRS17 y conocimientos actuariales y/o de seguros.
Se valorarán estudios de postgrado relevantes (Mercados Financieros, Finanzas Corporativas).
Manejo a nivel usuario de herramientas avanzadas de tratamiento de bases datos (preferible SQL).
Se valorará experiencia en el sector de seguros de vida, en áreas relacionadas con la gestión de capital económico y generación de valor, incluyendo las estrategias encaminadas a la optimización del mismo.
Conocimientos avanzados sobre balances económicos y normativa regulatoria.
Nivel alto de inglés.
Habilidades analíticas y de síntesis.
Rigurosidad y precisión.
Capacidad para comunicar a nivel senior contenido analítico y técnico con claridad.
Proactividad.
Beneficios
Contrato indefinido
Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo
Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante
Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
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