Electricista - proceso de selección con fase de validación

En Grupo Dabo (formado por Dabo, Implejob y Direccionate) gestionamos este proceso de selección y buscamos personas interesadas en incorporarse al sector de la electricidad para incorporación inmediata.

Requisitos de participación

El Acceso a estas Vacantes requiere Participar Previamente En Una Fase De Orientación Laboral y Validación Técnica, Diseñada Para Preparar y Derivar Candidaturas Según El Perfil y La Disponibilidad De Cada Persona. No Se Trata De Un Curso Para Enseñarte La Profesión Desde Cero.

Qué incluye

• Orientación laboral.
• Formación breve presencial y online para mejora de empleabilidad (40 horas presenciales y 10h en aula virtual).
• Preparación para entrevistas.
• Acceso a ofertas activas según ajuste de perfil.

Perfil requerido

• Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo (si no lo estás, te ayudamos).
• DNI/NIE en vigor con permiso de trabajo.
• Disponibilidad real para trabajar e incorporarse a procesos de selección.
• Interés en puestos de electricidad.
• Compromiso y participación activa durante el itinerario.

Se requiere experiencia previa de 6 meses en puestos similares.

Información importante

• La participación en el itinerario de validación es obligatoria para acceder a las vacantes gestionadas.
• La realización del proceso no garantiza contratación.
• Las candidaturas se derivarán según ajuste de perfil y necesidades de las empresas.
• Plazas limitadas.

Grupo Dabo (formado por Dabo, Implejob y Direccionate) es beneficiario del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, subvencionado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y financiado con Fondos Europeos. Este programa tiene como objetivo facilitar la incorporación al mercado laboral de colectivos vulnerables mediante un acompañamiento profesionalizado. La participación en el itinerario formativo y de orientación es requisito indispensable para optar al incentivo económico de 528€ (sujeto a retención) y formar parte de los procesos de selección gestionados. La contratación final dependerá del ajuste del perfil del candidato a las necesidades de las empresas colaboradoras.